Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa luego que en cada unidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ninguna empresa quisiera que este indicador superara el 0%, pues lo más importante es la vida de nuestros colaboradores. Es por esto que este indicador es secreto para calcular la efectividad de los controles, programas y planes de nuestro SG-SST.

Cumplir al pie de la pagaré las disposiciones legales es fundamental para optimizar la Gobierno de Seguridad y Vitalidad profesional.

Precisar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gestión de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.

Probar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

3. Las Unidades de Producción Agropecuaria contratantes que tengan empresas contratistas que presten servicios en sus instalaciones, podrán asesorar, capacitar y colaborar con el diseño e implementación del Doctrina de Gestión de SST de estas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo y experiencia en el sector agropecuario.

El Decreto indica que son las “Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período definido, resolución 0312 de 2019 arl sura teniendo como cojín la programación hecha y la aplicación de capital propios del software o del sistema de dirección.”

El contratante podrá incluir críterios que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple resolución 0312 de 2019 de que habla con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución aplicable para:

Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas 0312 resolucion 2019 donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de riesgo. La resolución 0312 de 2019 indicadores resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:

Concretar e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Vencedorí como de las enfermedades laborales.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la vencimiento y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la data de comprobación.

Las empresas que no cumplan con los estándares mínimos pueden confrontar sanciones administrativas y multas impuestas por las autoridades laborales, Campeóní como resolución 0312 de 2019 sst el aventura de mayores accidentes laborales.